
Pour une fois qu'un patron met lui-même le sujet sur la table à l'embauche et non au moment de son licenciement! Je suis bien curieux de savoir la suite (et les conséquences) de ce comportement.



par Juju
Management
Tags: affaire, EADS, Gallois, salaire
Louis Gallois (que j'avais rencontré pour le Réveillon 2005) vient de faire une proposition plus qu'indécente quant à sa rémunération pour sa prise de fonction au sein d'EADS: il veut diviser son salaire par 13!!! De quoi faire redécoller le cours de l'action qui battait de l'aile depuis le retard annoncé des livraisons A380? Peut-être. Pour ne pas être assujetti à l'ISF? Gallois en défenseur de la baisse des impôts ;-)
Cette info fait l'objet d'un petit article dans le magazine Capital de septembre 2006. Le scan de l'article est dans la suite de ce post.

Pour une fois qu'un patron met lui-même le sujet sur la table à l'embauche et non au moment de son licenciement! Je suis bien curieux de savoir la suite (et les conséquences) de ce comportement.
Vous etes en train de lire Salaire presque gênant de le faire, billet rédigé le vendredi 8 septembre 2006, à 16:34, dans les catégories Management.
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